Emploi : comment choisir entre plusieurs postes ?

 Vous êtes en recherche d’emploi et vous avez de la chance : vous avez eu des réponses positives, vous avez donc le choix entre plusieurs postes. Seulement voilà, vous ne savez pas comment vous décider. Quels critères prendre en compte ? Comment être sûr de ne pas vous tromper ?

Dans cet article, nous vous donnons toutes les clés pour prendre la bonne décision !

Renseignez-vous sur les entreprises qui vous sollicitent

Avant d’accepter un emploi, vous aurez forcément envie de savoir comment se sentent les salariés actuellement en poste : s’il y a beaucoup de turn-over, si certains sont partis en burn out, ou si, au contraire, ils se sentent bien et restent. Pour vous aider à y voir plus clair, des portails existent, comme GoWork.fr. GoWork recueille les avis sur l’entreprise, sa direction, ses valeurs… Les personnes peuvent y déposer leurs témoignages anonymement, tant qu’ils respectent les termes et conditions du site.

Vous vous ferez ainsi un premier avis sur l’ambiance qui y règne et sur la manière de fonctionner de la direction : est-ce plutôt une organisation participative ou très hiérarchisée ?  A vous de savoir ce que vous préférez.

Faites un tableau comparatif

On a tendance à penser que le salaire est la première préoccupation des demandeurs d’emploi. Hors, ce qui importe le plus aujourd’hui pour les employés, c’est l’intérêt des missions et ensuite l’ambiance.

Pour comparer plusieurs entreprises pour faire une première sélection. Commencez par lister les critères qui ont de l’importance pour vous : avantages, ambiance, salaire, temps de transport, horaires…et répertoriez-les dans un tableau. Il vous sera facile, ensuite, de comparer.

Vous pouvez y ajouter des coefficients : par exemple, si pour vous le salaire est primordial, mettez-lui un coefficient plus élevé que la qualité des repas à la cantine, qui vous importe moins.

Sollicitez votre entourage

Si cette décision vous appartient, il est essentiel de consulter vos proches, en particulier votre conjoint, qui devra peut-être modifier ses habitudes une fois que vous serez embauché. En effet, si vos horaires changent, si le temps de transport est rallongé, si vos revenus baissent, cela risque fort d’impacter votre quotidien. Si vous travaillez déjà, essayez de vous laisser au moins une semaine de congés entre les 2 postes, histoire de vous organiser. C’est justement à ce moment là que vous aurez besoin de votre entourage pour vous aider : les grands-parents pour garder les enfants le soir, votre conjoint(e) pour gérer les mercredis, ou encore votre voisin pour faire du covoiturage.

Maintenant que vous avez toutes les infos, il ne vous reste plus qu’à choisir et fêter la bonne nouvelle !