{"id":179,"date":"2020-07-02T13:55:02","date_gmt":"2020-07-02T11:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/plandeparis.info\/actualites\/?p=179"},"modified":"2020-07-09T11:50:21","modified_gmt":"2020-07-09T09:50:21","slug":"quel-est-le-salaire-des-cadres-a-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plandeparis.info\/actualites\/2020\/07\/02\/quel-est-le-salaire-des-cadres-a-paris\/","title":{"rendered":"Quel est le salaire des cadres \u00e0 Paris ?"},"content":{"rendered":"\n

Regroupant de nombreuses entreprises prestigieuses, Paris fait r\u00eaver pour toutes les opportunit\u00e9s d\u2019emplois et d\u2019\u00e9volutions professionnelles qu\u2019elle permet. Bons nombres d\u2019entre vous r\u00eavent s\u00fbrement d\u2019y travailler et d\u2019y faire carri\u00e8re. La fronti\u00e8re entre travailler en province et travailler dans la capitale peut sembler fine, cependant la concurrence y est souvent tr\u00e8s ardue, notamment concernant les cat\u00e9gories socioprofessionnelles sup\u00e9rieures<\/strong>, plus commun\u00e9ment appel\u00e9es cadres<\/strong>. Entre 1962 et 2015, la part de cadres dans la population fran\u00e7aise est pass\u00e9e de 4,7% \u00e0 17,7%, soit une augmentation de 13 points ! Mais comment expliquer une telle \u00e9volution ? Quels sont les salaires de nos sup\u00e9rieurs ? Et quels sont les \u00e9carts les cadres parisiens et ceux de province ?<\/strong> Nous allons r\u00e9pondre \u00e0 tout cela dans cet article!<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9tendre au poste de cadre sur Paris<\/h2>\n\n\n\n

Il existe en France, et plus largement dans le monde professionnel, deux moyens d\u2019augmenter son salaire<\/strong> : le management<\/strong> et l\u2019expertise<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le management<\/strong> est un terme courant dans notre culture du travail. Vous \u00eates bon voire excellent \u00e0 votre poste et votre hi\u00e9rarchie vous proposera rapidement de manager une \u00e9quipe. Cependant le management \u00e7a ne s\u2019acquiert pas comme \u00e7a, et tout le monde ne sort pas d\u2019une \u00e9cole de commerce. Diriger une \u00e9quipe, motiver, se positionner en meneur tout en \u00e9tant appr\u00e9ci\u00e9 et respect\u00e9, \u00e7a s\u2019apprend et cela n\u00e9cessite souvent une formation en management<\/a> pour y arriver. Il est indispensable d\u2019avoir de l\u2019exp\u00e9rience dans le domaine avant de vous lancer dans la supervision d\u2019une \u00e9quipe. Vous serez bien plus efficace pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes que peuvent rencontrer les membres de votre \u00e9quipe si vous les avez d\u00e9j\u00e0 rencontr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Pour voir votre salaire augmenter, vous pouvez \u00e9galement am\u00e9liorer votre expertise. De nombreuses formations dans des domaines sp\u00e9cifiques sont \u00e0 votre disposition: droit, comptabilit\u00e9…<\/p>\n\n\n\n

Les salaires des cadres parisiens, bien sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux de province<\/h2>\n\n\n\n

Rien de bien \u00e9tonnant \u00e0 cela, Paris a pour r\u00e9putation d\u2019\u00eatre une ville o\u00f9 le co\u00fbt de la vie est \u00e9lev\u00e9<\/a>. Ce qu\u2019on sait moins, c\u2019est les salaires le sont aussi \u00e9galement. Un cadre \u00e0 Paris gagne en moyenne 5675\u20ac nets par mois<\/strong> soit 68 100\u20ac nets par an<\/strong> contre 4141\u20ac nets par mois<\/strong> et 49692\u20ac nets par an<\/strong> pour un cadre r\u00e9sidant en province. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une moyenne r\u00e9v\u00e9latrice d\u2019une tr\u00e8s grande in\u00e9galit\u00e9 de pr\u00e8s de 1500\u20ac par mois entre Paris et le reste de l\u2019hexagone ! Apr\u00e8s la r\u00e9gion Ile-de-France, c\u2019est en Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 suivie de pr\u00e8s par le Centre-Val de Loire et le Grand Est o\u00f9 les cadres sont les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. A l\u2019inverse, c\u2019est en Occitanie o\u00f9 leur salaire est le plus faible.<\/p>\n\n\n\n

In\u00e9galit\u00e9 salariale encore bien visible entre les sexes<\/h2>\n\n\n\n

Si le salaire de cadre peut \u00eatre tr\u00e8s attractif, cette cat\u00e9gorie n\u2019\u00e9chappe malheureusement pas aux in\u00e9galit\u00e9s salariales<\/strong> entre les sexes. En France, les femmes gagnent en moyenne 16% de moins que les hommes. Ce chiffre s\u2019explique par une surrepr\u00e9sentation masculine chez les cadres. Cependant \u00e0 fonction \u00e9gale, une femme gagne tout de m\u00eame 8% de moins qu\u2019un homme. Une discrimination tout de m\u00eame moins importante que chez les employ\u00e9s, o\u00f9 l\u2019\u00e9cart pur atteindrait 10%. Une in\u00e9galit\u00e9 qui tend \u00e0 se r\u00e9duire avec le temps, les meilleurs boucliers face \u00e0 cela \u00e9tant le niveau de dipl\u00f4me et les comp\u00e9tences techniques.<\/p>\n\n\n\n

Maintenant que vous avez toutes les cartes en main, pourquoi ne pas chercher les offres d\u2019emploi de cadres dans la capitale en cliquant juste ici<\/a> ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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