Quel est le salaire des cadres à Paris ?

Regroupant de nombreuses entreprises prestigieuses, Paris fait rêver pour toutes les opportunités d’emplois et d’évolutions professionnelles qu’elle permet. Bons nombres d’entre vous rêvent sûrement d’y travailler et d’y faire carrière. La frontière entre travailler en province et travailler dans la capitale peut sembler fine, cependant la concurrence y est souvent très ardue, notamment concernant les catégories socioprofessionnelles supérieures, plus communément appelées cadres. Entre 1962 et 2015, la part de cadres dans la population française est passée de 4,7% à 17,7%, soit une augmentation de 13 points ! Mais comment expliquer une telle évolution ? Quels sont les salaires de nos supérieurs ? Et quels sont les écarts les cadres parisiens et ceux de province ? Nous allons répondre à tout cela dans cet article!

Prétendre au poste de cadre sur Paris

Il existe en France, et plus largement dans le monde professionnel, deux moyens d’augmenter son salaire : le management et l’expertise.

Le management est un terme courant dans notre culture du travail. Vous êtes bon voire excellent à votre poste et votre hiérarchie vous proposera rapidement de manager une équipe. Cependant le management ça ne s’acquiert pas comme ça, et tout le monde ne sort pas d’une école de commerce. Diriger une équipe, motiver, se positionner en meneur tout en étant apprécié et respecté, ça s’apprend et cela nécessite souvent une formation en management pour y arriver. Il est indispensable d’avoir de l’expérience dans le domaine avant de vous lancer dans la supervision d’une équipe. Vous serez bien plus efficace pour résoudre les problèmes que peuvent rencontrer les membres de votre équipe si vous les avez déjà rencontrés.

Pour voir votre salaire augmenter, vous pouvez également améliorer votre expertise. De nombreuses formations dans des domaines spécifiques sont à votre disposition: droit, comptabilité…

Les salaires des cadres parisiens, bien supérieurs à ceux de province

Rien de bien étonnant à cela, Paris a pour réputation d’être une ville où le coût de la vie est élevé. Ce qu’on sait moins, c’est les salaires le sont aussi également. Un cadre à Paris gagne en moyenne 5675€ nets par mois soit 68 100€ nets par an contre 4141€ nets par mois et 49692€ nets par an pour un cadre résidant en province. Il s’agit là d’une moyenne révélatrice d’une très grande inégalité de près de 1500€ par mois entre Paris et le reste de l’hexagone ! Après la région Ile-de-France, c’est en Bourgogne-Franche-Comté suivie de près par le Centre-Val de Loire et le Grand Est où les cadres sont les mieux rémunérés. A l’inverse, c’est en Occitanie où leur salaire est le plus faible.

Inégalité salariale encore bien visible entre les sexes

Si le salaire de cadre peut être très attractif, cette catégorie n’échappe malheureusement pas aux inégalités salariales entre les sexes. En France, les femmes gagnent en moyenne 16% de moins que les hommes. Ce chiffre s’explique par une surreprésentation masculine chez les cadres. Cependant à fonction égale, une femme gagne tout de même 8% de moins qu’un homme. Une discrimination tout de même moins importante que chez les employés, où l’écart pur atteindrait 10%. Une inégalité qui tend à se réduire avec le temps, les meilleurs boucliers face à cela étant le niveau de diplôme et les compétences techniques.

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